Goldhome organizē apmācību{0}}uz vietasHM5001 transformatora pagriezienu attiecību testeris
Lai praksē īstenotu korporatīvo kultūru, stiprinātu komandas profesionālo kompetenci, veicinātu komandas izaugsmi un uzlabotu galvenās nozares konkurētspēju, Goldhome 1. aprīlī sadarbojās ar Goldhome, lai uzaicinātu menedžeri Li no Goldhome uz Yangjie Technology vietni Dzjansu provincē. Tur viņi vadīja specializētas-apmācības par transformatora pagriezienu attiecību testeri HM5001. Goldhome tehniskie vadītāji un attiecīgie Yangjie Technology tehniskie darbinieki piedalījās apmācībās kopā, pilnveidojot prasmes ar praktisku pielietojumu un braukšanas attīstību ar profesionalitāti.
Šajā apmācībā galvenā uzmanība tika pievērsta HM5001 transformatora pagrieziena koeficienta testera praktiskajai pielietošanai, cieši saskaņojot to ar jaudas testēšanas nozares pamatvajadzībām. Tā kalpoja kā konkrēta Goldhome korporatīvās kultūras izpausme "komandu pilnvarošanai un zināšanu padziļināšanai", kā arī nozīmīga iniciatīva, lai uzlabotu komandas praktiskās spējas un demonstrētu nozares profesionalitāti. Tā kā šī testera precīza darbība jaudas testēšanas jomā ir ļoti svarīga iekārta, tā tieši ietekmē testa datu ticamību un ir ļoti svarīga drošai transformatoru darbībai un apkopei.
Apmācību laikā, balstoties uz savu gadu pieredzi nozarē, vadītājs Li attālinājās no tradicionālajām teorētiskajām lekcijām. Tā vietā viņš izmantoja pieeju "tiešraides demonstrācija + praktiskas -vadības + jautājumi un atbildes", lai rūpīgi sadalītu galvenos elementus, piemēram, instrumentu vadu standartus, parametru iestatījumus, datu interpretāciju un izplatītu problēmu novēršanu. Viņš īpašu uzmanību pievērsa drošības protokoliem, lai nodrošinātu, ka dalībnieki pilnībā apguvuši darbības metodes.
Apmācāmie bija pilnībā iesaistīti un vēlējās mācīties, aktīvi pārrunājot ar darbu{0}}saistītās problēmas ar vadītāju Li. Praktisko-sesiju laikā viņi sadarbojās, lai identificētu un novērstu trūkumus savās zināšanās, ātri kļūstot kompetentiem instrumenta darbības procedūrās. Tas pilnībā parādīja Goldhome komandas proaktīvo, rūpīgo un pārdomāto garu, kā rezultātā vienlaikus tika uzlabotas viņu profesionālās spējas.
Šīs apmācības uz vietas{0}}ne tikai izveidoja platformu sadarbības apmaiņai starp trim pusēm un nostiprināja sadarbības saites, bet arī nostiprināja Goldhome komandas profesionālo pamatu, praksē īstenojot attīstības filozofiju "kopoties un tiekties pēc izcilības". Turpinot darbu, Goldhome turpinās veidot apmācības platformas, izmantot kvalitatīvus-nozares resursus un veicināt komandas izaugsmi. Izmantojot profesionālās zināšanas, lai padziļinātu mūsu klātbūtni nozarē, mēs demonstrēsim korporatīvo atbildību un uzlabosim savu konkurētspēju šajā nozarē.
